论企业人才需求类型及管理机制的优化创新  

作　　者：李阳春[1] 刘湘桂[1] 王艳[1] 

机构地区：[1]钦州学院政治与经济系,广西钦州535000

出　　处：《新西部（理论版）》2010年第3期48-49,共2页New Western

基　　金：广西教育厅科研资助项目:广西海洋经济与社会协调发展研究[桂教科研(2009)25号]

摘　　要：本文分析了新经济对企业人才的要求,要具有创新化、个性化、复合型、合作型和交往型的特征,为企业人才管理提出了新的要求和目标。即:确立以人为本的管理理念;构建和谐的企业文化环境;实行柔性化管理,让员工充分体验到温柔的家的气氛;构筑开放式管理模式。

关 键 词：创新经济 企业人才 优化管理 和谐社会 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]