授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展  

作　　者：王国猛[1] 黎健新 

机构地区：[1]长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙410004

出　　处：《求索》2010年第2期69-70,共2页Seeker

基　　金：湖南省企业战略管理与投资决策研究基地基金(08jdzc03);湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地“现代企业管理研究中心”开放基金项目(09jqkf02)

摘　　要：经济转型对员工管理模式提出了新要求,而自主创新成为我国企业的新目标。作为新的组织管理模式,授权管理和知识管理赋予了发展员工创新能力的内涵和要求。因此,在相关文献基础之上,本文探讨了授权管理和知识管理整合与员工创新能力的发展,指出了促进授权管理和知识管理整合与员工创新能力发展的对策。

关 键 词：授权管理 知识管理 员工创新能力 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]