区域可持续发展与人力资本管理研究——以陕北能源化工基地为例  

作　　者：赵京[1] 

机构地区：[1]西安科技大学能源经济与管理研究中心,陕西西安710054

出　　处：《生产力研究》2010年第3期109-111,共3页Productivity Research

基　　金：国家软科学计划项目(2006GXQ3D160);陕西省软科学研究项目(2008KR84);陕西省教育厅专项科研计划项目(09JK149)

摘　　要：文章在论证人力资本形成与配置对陕北区域可持续发展意义的基础上,分析了陕北能源化工基地可持续发展面临的人力资本形成与配置问题,并从管理视角剖析其内在原因,进而提出更新管理理念、明确管理职能,增加人力资本投资、促进区域人力资本发展,优化人力资本管理体制、完善人力资本形成与配置机制,营造人力资本使用的软硬环境、提高人力资本作用效率等提升人力资本对陕北区域可持续发展支撑能力的对策建议。

关 键 词：区域 可持续发展 人力资本管理 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济] F240