试论资本密集型企业的特性及其对传统企业理论的挑战  

作　　者：陈和[1] 隋广军[1] 

机构地区：[1]广东外语外贸大学财经学院,广东广州510420

出　　处：《外国经济与管理》2010年第3期52-60,F0003,共10页Foreign Economics & Management

基　　金：广东省自然科学基金博士启动项目<基于控制人类型与制度环境的大股东行为倾向研究>(编号:9451042001004027);广东省软科学研究项目<基于粤商网络的市场风险控制系统与广东企业海外拓展战略>(编号:2009B070300118);广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题<人力资本密集型企业的性质及治理模式研究>(编号:08Y34)

摘　　要：自世界经济步入知识经济时代以来,人力资本对于经济增长的重要性日益凸显。以人力资本为关键资源的人力资本密集型企业(Human capital intensive firm,以下简称HCIF)已悄然改变了企业形态的格局,并成为一种非常重要的新兴企业形态。本文首先分析了HCIF的特性,然后比较了HCIF与物质资本密集型企业(physical capital intensive firm,以下简称PCIF)之间的特性差异。正是这些特性差异为企业理论提出了许多亟待解决的新问题,以至于要对许多在传统理论中已达成共识的问题进行再思考。基于HCIF的异质性,本文重新考量了企业的权力、竞争力、价值、企业家职能等四个问题,最后进行了简要总结。

关 键 词：HCIF PCIF 特性差异 新挑战 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]