探索实践“五差额”干部选任机制  

作　　者：赵勇[1,2] 

机构地区：[1]中共河北省委 [2]唐山市委

出　　处：《党建研究》2010年第3期27-28,共2页

摘　　要：近三年来，按照中央和河北省委的要求，在推进干部人事制度改革、打造适应建设科学发展示范区要求的高素质干部队伍过程中，我们针对干部选任中视野不够宽、民主的科学性不够强、公信度不够高等突出问题。

关 键 词：干部选任机制 探索实践 差额 干部人事制度改革 高素质干部队伍 科学发展示范区 综合配套改革 干部制度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]