人力资本密集型企业的本质研究:一个不同于传统的视角  

作　　者：陈和[1] 曹芳[2] 隋广军[3] 

机构地区：[1]广东外语外贸大学财经学院 [2]广东金融学院经济贸易系 [3]广东外语外贸大学

出　　处：《现代管理科学》2010年第4期11-13,共3页Modern Management Science

基　　金：广东省自然科学基金博士启动项目(9451042001004027);广东省软科学研究项目(2009B070300118);广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题(08Y34);2009广东外语外贸大学人文社会科学重点研究基地重大项目"知识经济下粤商企业并购策略研究"

摘　　要：企业的本质问题是企业理论中最基本、核心的问题,也是现代企业理论突破新古典经济学的价值所在。不同于传统理论,要准确理解人力资本密集型企业的本质需从价值创造和价值分配两个环节入手。由此人力资本密集型企业的本质体现为:由人力资本组成的关键性资源创造企业价值,并受机制保护参与价值分配。由于人力资本不具备产权特性,运用传统法律边界的产权视角难以准确理解人力资本密集型企业的边界问题。而企业的经济边界放弃了法律边界的狭隘视角,将创造企业价值的关键性资源都纳入企业的经济边界以内,而无论其是否具备产权特性。

关 键 词：人力资本密集型企业 本质 边界 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]