长沙市星级饭店员工个人职业生涯管理现状分析  

作　　者：周亚[1,2] 

机构地区：[1]湖南涉外经济学院管理学部,湖南长沙410205 [2]中南大学商学院,湖南长沙410083

出　　处：《人力资源管理：学术版》2010年第4期32-32,34,共2页

摘　　要：针对目前中国饭店业员工对职业生涯开发不足的现状,通过对长沙市29家星级饭店的问卷调查,在利用SPSS17.0进行因子分析、描述性统计和差异分析的基础上,探讨了长沙市星级饭店员工个人职业生涯管理的现状。结果表明:长沙市星级饭店大多数被试能了解自己的志趣、能力与未来的发展,其中职位越高、月平均收入越高、在饭店工作年限越长的员工对组织发展机会越了解。这对星级饭店员工职业生涯管理具有一定的实践指导意义。

关 键 词：个人职业生涯管理 长沙市 星级饭店 现状 

分 类 号：D669.2[政治法律—政治学]