试论中小企业人力资源外包的流程设计  

作　　者：周柏林[1] 刘琴[1] 

机构地区：[1]湖南工业大学商学院,湖南株洲412008

出　　处：《人力资源管理：学术版》2010年第5期65-66,共2页

摘　　要：对"先天不足",又面临许多发展困境的中小企业来说,实施人力资源外包是提高其人力资源管理水平,增强市场竞争力的有效途径。本文从实践的角度,对中小企业实施人力资源外包的流程进行了分析和设计,试图通过流程的规范,降低人力资源外包的风险,增强其有效性。

关 键 词：中小企业 人力资源外包 流程 

分 类 号：D422.6[政治法律—政治学]