新医改对大中型医院人力资源管理的影响  

作　　者：赵前进[1] 王保郧[1] 钟森[1] 刘冰[1] 

机构地区：[1]郧阳医学院应用经济研究所,湖北十堰442000

出　　处：《卫生软科学》2010年第2期124-126,共3页Soft Science of Health

摘　　要：新医改对医院人力资源管理将产生重大影响,文章从临床药师、护理人员结构、医师多点执业三个方面进行探讨,展望其发展趋势,以期为管理决策提供参考。

关 键 词：人力资源管理 大中型医院 新医疗体制改革 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]