基于解析结构模型的团队合作质量影响因素研究  

作　　者：陈悦棠[1] 王佳丽[1] 

机构地区：[1]广西大学商学院,广西南宁530004

出　　处：《广西大学学报（哲学社会科学版）》2010年第B01期243-244,共2页Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

摘　　要：团队合作质量关键在于团队成员的互动性,本文根据影响团队合作质量的互动性因素,通过建立解析结构模型,对各个因素进行二元关系、可达矩阵、骨干矩阵、结构简图和递阶结构模型的逐步分析,得出影响团队合作质量的关键因素为沟通和努力的结论,并提出提高团队合作质量的相应建议。

关 键 词：解析结构模型 团队合作质量 影响因素 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]