上市公司管理层股权激励效应研究  

作　　者：侯瑜[1] 

机构地区：[1]天津财经大学

出　　处：《现代会计》2010年第1期46-49,共4页

摘　　要：在股权分置改革后研究管理层股权激励问题具有重大的现实意义。以往在股权分置格局下，公司的股权结构是影响公司治理的主要因素：随着股权分置改革的顺利进行，管理层股权激励在公司治理研究中的地位将日益凸现。实施管理层股权激励，在公司的所有者和公司的管理层之间建立利益共享、责任共担的利益分配机制，通过利益关系来完善公司的激励约束机制，有利于完善公司法人治理；

关 键 词：公司管理层 股权激励效应 管理层股权激励 股权分置改革 上市 利益分配机制 激励约束机制 公司法人治理 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]