劳动价值论的平等内涵及其在知识经济条件下的实现机制  

作　　者：韩培花[1] 孙爱霞[1] 

机构地区：[1]石家庄铁道学院人文分院

出　　处：《商业时代》2010年第12期4-6,共3页Commercial

基　　金：河北省教育厅科研课题<劳动价值论在知识经济条件下的实现机制研究>(编号S080914)的研究成果

摘　　要：马克思劳动价值论以人的平等为基础和前提,也以人的平等的最终实现为目标。但是,资本主义的平等只是资本尺度的平等。马克思的共产主义设想提出了人的平等中的劳动尺度和人的尺度两个发展阶段,分别执行按劳分配和按需分配的分配方式。我国的社会主义市场经济需要处理好分配中的劳动尺度和资本尺度的关系。在知识经济时代,垄断现象的大量出现也使得收入分配对劳动尺度和资本尺度都出现偏离,平等目标的实现需要更多的宏观调控。

关 键 词：劳动价值论 平等 劳动尺度 资本尺度 知识经济 

分 类 号：F062[经济管理—政治经济学]