知识经济

作品数：52669被引量：65282H指数：62
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：李京文路甬祥郑吉昌何传启杨福家更多>>
相关机构：武汉大学中国人民大学南京大学武汉理工大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
企业知识管理与创新能力提升的关联探究
《中国会展》2025年第9期173-175,共3页沈治国 
在全球知识经济纵深发展的背景下,知识资源已成为企业构建核心竞争力的战略要素。随着技术迭代周期缩短和市场竞争加剧,企业创新活动呈现出知识密集化、协同网络化和动态复杂化的特征,这对组织知识管理提出了更高要求。深入探究知识管...
关键词：创新能力 核心竞争力 企业知识管理 知识经济 
知识经济理论下数媒专业教育与传播人才需求对接研究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第5期207-210,共4页梁栋 孙铭霞 
在知识经济与数字技术深度融合的当下,数字媒体专业教育正面临一系列新涌现的机遇与挑战。伴随技术的不断发展,传播行业的演变日新月异,技术渗透性与知识驱动型经济发展趋势逐步明显,社会对传播人才的需求也正逐渐体现出多样化的特征,...
关键词：知识经济 数字媒体教育 传播人才 课程改革 产学研合作 
《知识经济》征稿启事
《知识经济》2025年第11期80-80,共1页无 
二十二载春秋,我们以笔为舟,共渡行业的激流与险滩。二十二载春秋,我们记录着行业的每一次脉动--那些在变革浪潮中迎风而立的创新者、那些穿越周期依然璀璨的企业、那些用坚韧书写传奇的平凡人…都化作铅字里跳动的时代印记,刻在了行业...
关键词：创新者 行业记录 知识经济 平凡人 
平台型领导对员工内部创业行为影响机理分析
《现代企业》2025年第4期71-73,共3页许婷 
平台经济是数字经济时代下演变而生的新的经济模式。随着平台经济的快速发展,我国企业也进入了高质量快速发展阶段,如何促进员工积极参与企业内部创新,实现企业平台的快速发展成为新的竞争环境下众多企业亟待解决的关键问题。在知识经...
关键词：平台经济 员工内部创业 知识经济 平台型领导 
国有企业开启“第二曲线”是实现高质量发展的必由之路
《中国石化》2025年第4期25-28,共4页杜国功 
AI阅评 本文系统论述了国有企业开启“第二曲线”的必要性和实施路径。文中提出的“传统产业转型与新兴产业培育并重”“技术创新与制度供给双向赋能”等策略,对破解行业增长瓶颈具有现实指导价值。特别是强调在“第一曲线”未达峰值时...
关键词：战略指引 基业长青 传统产业转型 增长动能 管理体系 国有企业 知识经济时代 技术创新 
知识经济条件下企业管理的创新研究
《经济技术协作信息》2025年第4期0010-0012,共3页赵雅荣 
进入知识经济时代以来,市场环境发生较大变化,企业管理面临诸多挑战,传统的管理模式已经很难适用,因此进行管理创新势在必行。从企业发展的层面来看,高质量的企业管理往往能够提升企业经营效益和市场竞争力,对于促进企业健康发展具有积...
关键词：知识经济条件 企业管理 信息数据 
人工智能浪潮下的知识产权保护
《中国青年》2025年第7期25-27,共3页朱玉芳 
知识产权作为创新成果的法定权益体现,在知识经济时代愈发凸显其重要价值。从科技领域的专利技术,到文化产业的文学艺术作品,再到商业范畴的商标标识,知识产权贯穿于经济社会的各个层面,是推动创新发展、维护市场竞争秩序的关键要素。
关键词：创新成果 专利技术 知识产权 知识经济时代 
初中信息技术课程与学生创新能力培养的关系
《视周刊》2025年第6期135-135,共1页张爱玲 
在知识经济时代,创新能力已成为衡量一个国家综合国力和国际竞争力的重要标志。初中信息技术课程作为基础教育阶段的重要课程之一,不仅要传授学生基本的信息技术知识和技能,更要注重培养学生的创新能力,以适应社会发展的需要。因此,如...
关键词：初中信息技术课程 信息技术 知识和技能 培养学生的创新能力 基础教育阶段 亟待解决的问题 知识经济时代 学生创新能力培养 
医院人力资源管理中绩效考核的应用分析
《财富时代》2025年第3期101-103,共3页王鹏 王里楠 
在知识经济时代背景下,社会竞争逐渐由资源竞争转变为人才竞争。在新的环境下,医院所面临的人才竞争逐渐加大。在此情形下,医院管理的重点在于强化人力资源管理。对于医院来说,不断培养优秀人才可以显著提升医院的核心竞争能力。而在整...
关键词：医院 人力资源管理 知识经济时代 绩效考核 
国有企业创新人力资源管理对员工绩效提升的影响
《四川劳动保障》2025年第3期107-108,共2页宋菁晶 
在知识经济主导的当下,人力资源已成为国有企业最具价值的核心资产。然而,国有企业传统的人力资源管理模式在一定程度上存在局限性,制约着员工绩效的提升与企业的长远发展。因此,深入探究国有企业人力资源管理创新对员工绩效的影响具有...
关键词：国有企业 员工绩效 创新管理模式 人力资源 知识经济 绩效提升 创新人力资源管理 核心资产 
全选清除导出
共5,252页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部