国有企业经营者薪酬制度困境的法律分析  

作　　者：王通平[1] 

机构地区：[1]南京大学,江苏南京210093

出　　处：《国家行政学院学报》2010年第2期77-81,共5页Journal of China National School of Administration

摘　　要：国企企业经营者薪酬制度是近两年政府、媒体和民众关注度最高的话题之一。即使中央下达一系列文件对国有企业经营者进行"减薪",舆论和民众对国有企业经营者收入的迅速提高仍然表现出强烈的愤慨和反对。本文以法学的角度,揭示出国有企业"减薪"困境的问题症结。

关 键 词：国有企业经营者 薪酬 制度缺陷 

分 类 号：D922.29[政治法律—经济法学]