浅析女大学生就业中的性别歧视问题  

作　　者：李玉琼[1] 

机构地区：[1]首都师范大学政法学院,北京市海淀区100089

出　　处：《中国科技纵横》2009年第11期193-195,共3页China Science & Technology Overview

摘　　要：随着我国高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行，特别是扩招后大学生的就业形势日趋严峻。女大学生因性别的差异而凸现出更大的就业劣势，通过构建先进的性别文化、传播社会性别平等观，打造女性公平就业的平台和建立健全就业和劳动市场相关的法律和政策，加大执法力度等手段是可以为破解女大学生就业性别歧视问题提供帮助的。

关 键 词：女大学生 就业 性别歧视 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]