中国移动宁波分公司的企业文化建设  

作　　者：欧阳杰[1] 李凤 

机构地区：[1]中国人民大学 [2]首钢培训中心

出　　处：《中国人力资源开发》2010年第5期62-65,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用。

关 键 词：集团公司 企业文化建设 落地 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济] F270