欧阳杰

作品数：9被引量：73H指数：2
导出分析报告
供职机构：中国人民大学更多>>
发文主题：企业文化经营业绩高校教师高校教师更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《管理学家（实践版）》《中国高教研究》《中国人力资源开发》《国企》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-9
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
思想决定现实:古田会议与毛主席重新定义军队
《国企》2022年第7期84-87,共4页欧阳杰 
新中国成立以前,对毛主席而言,三个最重要的会议,很有可能是古田会议、遵义会议和党的第七次代表大会。古田会议标志着毛泽东思想在实践上的成熟;遵义会议标志着毛主席走向.党的核心领导层,并成为事实上的领导核心;而党的“七大”则标...
关键词：古田会议 党的指导思想 遵义会议 领导核心 第七次代表大会 重新定义 领导层 新中国成立 
福利，想说爱你不容易
《管理学家（实践版）》2013年第3期14-16,共3页李凤 欧阳杰 
最近有几则消息，都是事关福利的。一是2012年12月由中华全国总工会直属的中国工运研究所、平安养老保险股份有限公司、零点研究咨询集团在北京发布《中国企业员工福利保障指数调研报告》；
关键词：福利保障 中华全国总工会 养老保险 企业员工 研究咨询 研究所 中国 公司 
德邦物流：加减的艺术
《管理学家（实践版）》2013年第2期36-41,共6页李凤 欧阳杰 
德邦物流是一家专注于公路零担运输业务的本土物流企业，于1996年白手起家，经过16年的奋斗，目前已成长为业务覆盖全国550多个城市、拥有2700多个网点和数万名员工、营业收入超50亿且增长势头依然强劲的行业领军企业，把全球物流巨头TN...
关键词：物流企业 艺术 运输业务 增长势头 营业收入 全球物流 经济人物 TNT 
《工资条例》：救命稻草还是越俎代庖？
《管理学家（实践版）》2012年第12期10-13,共4页李凤 欧阳杰 
“收入分配的变化是发展过程中最具有政治意义的事情，也是最容易诱发妒忌心理和社会动荡混乱的问题。”
关键词：工资条 稻草 政治意义 收入分配 社会动荡 妒忌心理 
当工业时代的企业遭遇农业时代的工人——从富士康员工罢工和自杀谈起
《管理学家（实践版）》2012年第11期14-16,共3页李凤 欧阳杰 
2012年10月5日，当大多数人还沉浸在被网友戏称为史上最长假期的幸福中时，富士康郑州工厂发生了规模为3000—4000人的罢工事件，而在此之前的9月23日晚至9月24日凌晨，富士康太原工厂发生暴乱，数千名员工殴打警卫、破坏厂区设施，导...
关键词：罢工事件 富士康 农业时代 工业时代 员工 血汗工厂 自杀 工人 
简单与有效：IBM绩效管理的逻辑
《管理学家（实践版）》2012年第9期66-70,共5页李凤 欧阳杰 
中国企业绩效管理的三个阶段 中国企业的绩效管理通常会经历以下几个阶段：
关键词：企业绩效管理 IBM 逻辑 中国企业 
中国移动宁波分公司的企业文化建设
《中国人力资源开发》2010年第5期62-65,共4页欧阳杰 李凤 
本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用。
关键词：集团公司 企业文化建设 落地 
工作分析怎样走出困局被引量：4
《企业管理》2010年第4期20-23,共4页欧阳杰 文跃然 
西方的工作分析理论在中国之所以水土不服，其原因是其赖以发挥效用的前提假设在中国不成立。面对这一困局，是彻底放弃工作分析理论，还是根据中国企业的实际探索合适中国企业的工作分析方法呢？
关键词：中国企业 工作模式 经营策略 管理方法 
高校教师职业特点及其收入分配改革研究被引量：69
《中国高教研究》2004年第B09期11-19,共9页文跃然 欧阳杰 周禹 张斌峰 
本文从经济学和管理学两个不同角度审视了八种收入分配理论及其对高校教师收入分配的指导意义,考察了国外特别是美国高校在教师收入分配如结构、基本工资、奖金等方面的通行做法,提出了关于国内高校教师收入分配改革的目标取向及指导思...
关键词：高校 教师 职业特点 收入分配 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部