人力资本密集型企业的并购问题研究:基于知识经济的视角  

作　　者：陈和[1,2] 曹芳[3] 隋广军[4] 

机构地区：[1]广东外语外贸大学财经学院 [2]粤商研究所 [3]广东金融学院经济贸易系 [4]广东外语外贸大学

出　　处：《现代管理科学》2010年第5期3-5,共3页Modern Management Science

基　　金：广东省自然科学基金博士启动项目(9451042001004027);广东省软科学研究项目(2009B070300118);广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题(08Y34);2009广东外语外贸大学人文社会科学重点研究基地重大项目"知识经济下粤商企业并购策略研究"

摘　　要：由于人力资本密集型企业的关键性资源——人力资本——不具备产权特性,因此人力资本密集型企业的并购问题与传统物质资本密集型企业的并购问题差异显著。传统物质资本密集型企业并购目标企业产权后则能实现并购的基本目标,控制目标企业关键性的物质资本即可。但人力资本密集型企业并购目标企业产权后,依然没有完成并购的基本目标,因为目标企业关键性的人力资本不在企业产权控制之下。因此,人力资本密集型企业的并购战略应注重控制目标企业的关键性人力资本而非其载体——人力资本密集型企业。

关 键 词：人力资本密集型企业 并购问题 异质性 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]