高校定向培养模式中的问题分析及对策  

作　　者：张进[1] 孙磊[2] 

机构地区：[1]山东大学韩国学院,山东威海264209 [2]山东大学威海分校数学与统计学院,山东威海264209

出　　处：《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2010年第2期70-72,共3页Journal of The Party School of C.P.C Qingdao Municipal Committee and Qingdao Administrative Institute

摘　　要：定向培养模式是解决我国当前高校毕业生就业问题的一种有效途径,然而目前我国的定向培养模式仅在部分职业技术院校以及技工学校得到很好的开展,而在普通高等院校当中却发展缓慢,且存在着很多问题。要规范和发展普通高等院校的定向培养模式,需要政府有关部门、企业用人单位、学校、社会等各个方面有机通融,形成良性互动,在满足高校完成基本理论课程教授的前提下,通过企业需求的实践课程设置,为企业输送合格人才,达到双赢的效果。

关 键 词：定向培养 就业 管理主体 

分 类 号：G521[文化科学—教育学]