以“工资集体谈判”破解收入分配困境  

作　　者：汤 宜冰 乐水 

出　　处：《当代社科视野》2010年第5期57-58,共2页

摘　　要：收入分配改革陷入困境，实现共享难，与大部分普通劳动者在改革中缺乏话语权有直接的关系。当前收入分配改革最大的问题，就是企业和劳动者之间的利益分配不合理，普通职工收入水平太低。要解决这一问题的关键是建立健全“工资集体谈判机制”。

关 键 词：收入分配改革 集体谈判机制 困境 工资 职工收入水平 利益分配 劳动者 话语权 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济]