集体谈判机制

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劳工三权对集体谈判机制的意义研究——以英国为例
《商》2014年第52期251-252,共2页吕梁 
团结权、集体谈判权和集体争议权为基础的集体谈判机制,是现代市场经济下解决劳动关系矛盾的主要手段.本文对英国的“劳工三权”与集体谈判机制进行了梳理和辩证关系研究,认为“劳工三权”的核心和重点是集体谈判权,团结权和集体争议权...
关键词：劳工三权 集体谈判 辩证关系 英国 
产业关系系统的演变与发展趋势探析
《当代经济研究》2014年第11期42-47,共6页王兴化 张立富 
教育部人文社会科学一般项目(11YJA810018)
1980年代以来,全球产业关系系统发生了巨大变化,人力资源管理技术对集体谈判机制进行了较大程度的替代,产业关系处理机制更多地被转移到了工作场所层面。在未来的产业关系系统中,集体谈判的强制程度将会进一步减弱,共同的法律标准将节...
关键词：产业关系系统 产业关系处理机制 集体谈判机制 人力资源管理 
转型经济下我国劳资关系协调机制探讨被引量：1
《天府新论》2014年第3期71-75,共5页刘健西 邓翔 
四川大学青年教师科研启动基金资助项目<转型期我国劳资关系协调机制及政策研究>(编号:2011SCU11035)的阶段性成果
当前,劳资关系已经成为我国突出的社会问题之一。针对转型经济下我国劳资关系的现状和特点,建立和完善三方协商机制,是协调我国劳资关系积极有效的途径。劳资关系协调机制是劳资关系领域内劳方、资方和政府三方主体的行为机制,它是在社...
关键词：转型经济 劳资关系 三方协商机制 集体谈判机制 工会 
西方发达市场经济国家集体谈判机制的变化趋势被引量：1
《中国党政干部论坛》2013年第5期34-36,共3页赵炜 
为适应新形势，西方市场经济国家的工会和雇主协会对集体谈判机制进行了创新：建立多层次、分散化的集体谈判机制；将集体合同所涵盖内容扩大；
关键词：西方市场经济国家 集体谈判机制 发达市场经济国家 集体合同 雇主协会 雇佣关系 多层次 分散化 
提高工人阶层收入途经分析
《内蒙古科技与经济》2012年第11期53-54,共2页连悦 林月 徐烁 
文章将主要探讨我国工人阶层收入过低问题,分析原因并寻求提高工人合理收入的途径,从而在此具体层面上,一定程度减缓与遏制我国收入差距过大问题的严重性与消极影响。
关键词：劳资博弈 工会组织 集体谈判机制 产业升级 劳动者 收入差距 
我国集体谈判机制的模型构建被引量：4
《中国劳动》2011年第8期26-28,共3页倪雄飞 许杏彬 
集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它也是解决劳资矛盾的最佳路径。目前,我国已经建立的集体谈判机制,还存在许多问题,不能发挥其功效,要建立理想的集体谈判模型,政府应在集体谈判中秉持中立立场,并要通过偏重...
关键词：集体谈判 谈判机制 理想模型 
民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题与对策
《大陆桥视野》2011年第18期6-6,共1页田疆青 
民营经济使得中国的经济和社会改变了面貌，但不可否认的是，民营经济中的劳动关系问题的负面影响越来越明显。农民工常常超时工作，工资不能按时发放，住宿、医疗、工作条件差，不少人没有保险，没有养老金，常常引起劳资纠纷。本文主...
关键词：劳动关系 三方机制 预警机制 集体谈判机制 
民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题与对策
《大陆桥视野》2011年第4期5-5,7,共2页杨多利 
过去20多年，民营经济使中国的经济和社会改变了面貌。但不可否认的是，在一些地区民营经济中的劳动关系问题的负面影响越来越明显。工人，特别是农民工常常超时工作，工资不能按时发放，住宿、医疗、工作条件都很差，没有保险，没有养...
关键词：劳动关系 三方机制 预警机制 集体谈判机制 
中挪集体谈判机制的对比
《企业技术开发（下半月）》2011年第3期58-59,共2页彭诺敏 
近几年，集体谈判机制在我国的发展迅速，但整体而言仍存在着诸多缺陷，劳资双方时有矛盾冲突发生。而挪威是世界上劳资争议比较少的国家，文章对两国的集体谈判机制的各个方面进行了对比，对我国集体谈判机制存在的问题进行了分析。
关键词：集体谈判机制 劳资双方 中挪 
以“工资集体谈判”破解收入分配困境
《当代社科视野》2010年第5期57-58,共2页汤 宜冰 乐水 
收入分配改革陷入困境，实现共享难，与大部分普通劳动者在改革中缺乏话语权有直接的关系。当前收入分配改革最大的问题，就是企业和劳动者之间的利益分配不合理，普通职工收入水平太低。要解决这一问题的关键是建立健全“工资集体谈判...
关键词：收入分配改革 集体谈判机制 困境 工资 职工收入水平 利益分配 劳动者 话语权 
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