劳资双方

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疯狂截止日 2025NBA季中交易汇总
《NBA特刊》2025年第4期32-35,共4页
今年的季中交易堪称NBA历史上最疯狂的一次,总决赛球队的核心移动,总冠军关键球员离队,由于球员体检不合格导致交易被取消,安东尼·戴维斯刚到独行侠就因为受伤无限期停赛。这些交易不仅仅是球员的流动和势力格局的改写,还暗含着劳资双...
关键词：总冠军 NBA 总决赛 戴维斯 劳资双方 独行侠 球员 疯狂 
用工单位可以单方调整员工的工作岗位吗
《中国工会财会》2024年第11期55-56,共2页丁少柏 
所谓“调岗”,是指用工单位调整劳动者的工作岗位。一般而言,调岗应当经过劳资双方协商一致。所谓“用工单位单方调岗”,是指劳资双方未经协商一致,用工单位直接对劳动者作出调整工作岗位的决定,并要求其执行。在现实生活中,有的用工单...
关键词：用工单位 工作岗位 协商一致 劳资双方 现实生活 调岗 单方 劳动者 
从三星印度工厂罢工看印度制造业受阻
《经济导刊》2024年第10期50-53,共4页毛克疾 
正当全球跨国资本热切期待印度成为下一个世界制造业中心时,印度却接二连三爆发大规模罢工活动。其中,针对三星等“印度制造”样板企业的罢工,引发了外界高度关注。这已不是单纯牵涉印度劳资双方的纠纷.
关键词：跨国资本 世界制造业中心 劳资双方 印度制造 罢工 三星 样板企业 
四川高院发布7个人力资源社会保障行政典型案例
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第9期53-59,共7页
案例一秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案——职工办理提前退休,应严格执行国家特殊工种提前退休范围和条件的规定基本案情2023年6月,某地人力资源社会保障局受理了秦某特殊工种提前退休申请,经对职工档案审查发现...
关键词：人力资源社会保障 劳动合同 提前退休 特殊工种 书面资料 劳资双方 基本案情 典型案例 
多元博弈下1950年上海私营企业年奖纠纷及其处理——以工会、资方和劳方的利益博弈为中心
《上海党史与党建》2024年第4期45-54,共10页张颖秀 
“年奖”是解放前资本家调动职工积极性的重要工资制度,年奖发放是国民党统治时期每到阴历年年关劳资纠纷的焦点所在。解放以来,在国家政策导向转变、私营企业经营状况改善及职工政治身份提升等因素的综合作用下,上海私营企业劳资年奖...
关键词：多元博弈 私营企业 年奖纠纷 劳资双方 工会干部 
从价值视角认识员工关系管理
《中国商人》2024年第5期46-48,共3页何立娜 
随着我国经济社会的迅速发展,企业面临的市场竞争越来越激烈。人才作为企业的核心资源之一,对企业发展和经营的意义不容忽视。因此,员工关系管理在企业人力资源管理中的地位也越来越重要。什么是员工关系管理员工关系是一种社会经济关系...
关键词：员工关系管理 社会经济关系 企业战略目标 人力资源 管理层人员 企业人力资源管理 劳资双方 我国经济社会 
广州市总发布行业职工薪酬让职工谈薪更有“数”
《工会信息》2024年第7期58-58,共1页无 
本刊讯近日,广东省广州市总工会发布了《2024年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》“蓝宝书”(以下简称《参考信息》),为劳资双方特别是职工方开展集体协商提供专业信息数据支撑。2024年《参考信息》涵盖全市11个区、21个主...
关键词：集体协商 职工薪酬 薪酬福利 参考信息 劳资双方 广州市 发布 
球员话事人 NBA球员工会70会
《NBA特刊》2024年第6期76-79,共4页
NBA总裁亚当·肖华拿着几干万美元的年薪,却整天都在研究怎么能让球员们心甘情愿地降薪。同时,NBA球员工会想的却是如何为球员们争取最大的利益。劳资双方一向都是永远无法调和的对立者,而他们之间的桥梁,就是球员工会。不管你对NBA的...
关键词：NBA 球员工会 劳资双方 
治理『劳动碰瓷』 要从劳资双方入手
《职工法律天地》2023年第10期45-45,共1页何勇海 
一名劳动者先后入职7家奶茶店,上班没几天就提出离职,其中一次只工作了3天就以工伤为由提出16万元索赔。案件进入法院后,法官通过查询关联案件发现,张某与多家用人单位均发生劳动争议,除主动报警、申请劳动仲裁外,还提起一审诉讼案件7件...
关键词：劳动仲裁 再审案件 碰瓷 劳动争议 用人单位 关联案件 诉讼案件 劳资双方 
多维透视招聘录用关键点
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第9期99-102,共4页李永超 
每年的三月、四月期间,劳动者一方面忙着离职,一方面忙着求职;企业一方面忙着挽留离职员工,一方面忙着招聘。于是,每年的五月、六月便成了劳资双方对簿公堂的高发期,对于这里面涉及的几个关键点,我们从劳动法和员工关系管理的角度做些分...
关键词：员工关系管理 离职员工 多维透视 招聘录用 劳资双方 劳动法 关键点 高发期 
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