用工单位可以单方调整员工的工作岗位吗  

作　　者：丁少柏 

机构地区：[1]安徽良池律师事务所

出　　处：《中国工会财会》2024年第11期55-56,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：所谓“调岗”,是指用工单位调整劳动者的工作岗位。一般而言,调岗应当经过劳资双方协商一致。所谓“用工单位单方调岗”,是指劳资双方未经协商一致,用工单位直接对劳动者作出调整工作岗位的决定,并要求其执行。在现实生活中,有的用工单位由于管理不规范。

关 键 词：用工单位 工作岗位 协商一致 劳资双方 现实生活 调岗 单方 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]