我国集体谈判机制的模型构建  

作　　者：倪雄飞[1] 许杏彬[2] 

机构地区：[1]上海财经大学 [2]人力资源和社会保障部劳动科学研究所

出　　处：《中国劳动》2011年第8期26-28,共3页China Labor

摘　　要：集体谈判制度是与市场经济相契合的调整劳动关系的重要制度,它也是解决劳资矛盾的最佳路径。目前,我国已经建立的集体谈判机制,还存在许多问题,不能发挥其功效,要建立理想的集体谈判模型,政府应在集体谈判中秉持中立立场,并要通过偏重保护原则扶助劳动者群体,同时,工会也要增强代表性、独立性和积极性。

关 键 词：集体谈判 谈判机制 理想模型 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]