温州市6家综合医院护士职业价值认同与期望分析  

作　　者：李宛[1] 单秋月[1] 蔡志翔[1] 安辉[1] 王晓秋[1] 叶郁[1] 

机构地区：[1]温州市第三人民医院,浙江温州325000

出　　处：《护理学报》2010年第10期66-68,共3页Journal of Nursing（China）

基　　金：温州市科技局2009年科技计划医学项目(Y20090169)

摘　　要：目的分析综合医院临床护士对护理职业价值认同与期望情况,供临床护理管理时参考。方法自行设计的调查表,对温州市6家医院715名临床一线护士进行职业价值认同与期望的问卷调查。结果74.7%～98.7%护士对职业角色认同确定、情感积极,具有一定的工作动力水平和自然转化为健康向上的职业期望;84.5%～87.8%护士认为职业风险与工作压力太大;57.8%的护士认为收入不符合自己劳动创造及对社会、他人所作的贡献。不同护龄、职称护士中,认为不能坚持上夜班的以1～5年护龄组、职称为护士和护师者多见(P<0.005);护龄1～10年者、职称为护士和护师者,对继续提升学历及深造期望最高(P<0.01);主管护师对晋升职称期望最高(P<0.05);1～5年护龄的护士对考研、读博期望最高(P<0.01)。结论温州市护士职业价值认同度高,有健康向上的职业期望;但也存在负面职业价值认同,管理者应引起重视。

关 键 词：护士 职业价值认同 期望 调查 

分 类 号：R395.6[哲学宗教—心理学]