女工哺乳期违纪能否解除劳动合同?  

作　　者：易名 

出　　处：《劳动保障世界》2010年第5期41-41,共1页

摘　　要：北京某保险公司员工杨女士，在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤，被单位提前解除了劳动合同。随后杨女士起诉，要求单位给付提前解除劳动合同的经济补偿金、解除合同当月的工资、哺乳期间生活。补助费等共计8万余元。

关 键 词：解除劳动合同 哺乳期 违纪 女工 经济补偿金 公司员工 解除合同 补助费 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]