自我决定理论对高校学生干部激励的启示  

作　　者：范美婷[1] 

机构地区：[1]西南交通大学国经系,成都610065

出　　处：《经济研究导刊》2010年第13期255-256,共2页Economic Research Guide

摘　　要：自我决定理论认为,当人的胜任力,自主性和关联性三种基本需要得到满足时,行为个体会进行逐步自我调节,使外部的规则与自身兴趣、价值观相吻合,最终产生内在动机。将自我决定理论引入到高校学生干部的激励上来,对解决当今许多学生干部随着任期增加,出现的积极性丧失,工作被动,中途离职等问题,建立长效的激励机制有很好的启示作用。

关 键 词：自我决定理论 高校 学生干部 激励 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]