基于复合DEA模型的高科技企业家人力资本评价研究  

作　　者：刘泽双[1] 韩鑫鑫[1] 熊义杰[1] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院,陕西西安710054

出　　处：《科技管理研究》2010年第9期148-150,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：国家社科基金项目"技术扩散的溢出效应与区域经济发展"(09BJL061);陕西省软科学基金项目"基于自主创新的陕西企业发挥人才效用的机制研究"(2006KR16)

摘　　要：在以往研究基础上,结合高科技企业家人力资本的特征,从素质和绩效两个方面建立高科技企业家人力资本评价指标体系。与以往研究不同的是,在素质评价中引入了知识能力和学习能力,并且认为由于素质与绩效之间存在因果关系,因此应当采用复合DEA模型进行评价,最后对现实中的一些高科技企业家人力资本进行了评价。

关 键 词：复合DEA模型 高科技企业家 人力资本 评价 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理]