企业管理重组论  

作　　者：芮明杰[1] 袁安照[1] 潘科军[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院,200433

出　　处：《中国经济问题》1999年第2期50-53,共4页China Economic Studies

摘　　要：组织学习是未来企业发展的主导模式。只有通过组织学习,企业才能发展自己的核心专长,才能认识并利用外部急剧变化的环境所提供的生产和合作的机会。正是在这个意义上,管理重组才变得必要。

关 键 词：企业管理 重组论 学习型组织 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]