关于求职者保留工资影响因素的实证分析  

作　　者：魏丽丽[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872

出　　处：《理论界》2010年第5期194-196,共3页Theory Horizon

摘　　要：本文主要通过问卷调查的方式,试图找出那些影响求职者保留工资的因素,从而针对这些因素分析当前就业形势形成的原因,最后提出改善就业形势的相关建议。

关 键 词：求职者 保留工资 因素 就业 

分 类 号：F12[经济管理—世界经济]