没续订合同却继续上班,我的权益怎么保证?  

作　　者：李迎春 

机构地区：[1]深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会 [2]中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会

出　　处：《职业》2010年第6期63-63,共1页Occupation

摘　　要：Q：孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期，公司未通知孙某终止劳动合同，但也没有与孙某续订劳动合同，孙某在原工作岗位继续工作，一年后，孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司不同意，双方发生争议。

关 键 词：终止劳动合同 续订 无固定期限劳动合同 上班 权益 2008年 工作岗位 公司 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]