浅析全球经济危机下国有企业的人才储备  

作　　者：张颖丹[1] 张翠翠[1] 

机构地区：[1]西北师范大学经济管理学院,甘肃兰州730070

出　　处：《北方经济》2010年第8期52-53,共2页Northern Economy

摘　　要：本文是在全球性经济危机的大背景下,从振兴国有企业的角度入手,利用"工资奖金制度"的博弈论模型,探讨了国有企业人力资本投资及人才储备的问题和解决方法。

关 键 词：全球性经济危机 国有企业 博弈论模型—“工资奖金制度” 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]