高校教师聘任制改革中的问题与对策探讨  

作　　者：刘燕[1] 

机构地区：[1]中南民族大学公共管理学院,武汉430074

出　　处：《边疆经济与文化》2010年第6期173-174,共2页The Border Economy and Culture

摘　　要：高校教师聘任制改革是当前高校人事制度改革的热点,也是高校教师管理理念和管理方式的重大变革,它破除了高校有史以来的教师职务终身制,初步建立起了与市场经济相适应的激励、竞争机制。应逐步完善高校教师聘任制,教员实行聘任制和分级流动制;建立科学合理的学术规范和学术评价标准,引入外部竞争机制;在招聘和晋升中介入"教授评议会"制度。

关 键 词：高校教师 聘任制 问题与对策 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学]