改进我国中小企业的员工培训制度  

作　　者：李其昕[1] 

机构地区：[1]天津中德职业技术学院,天津300191

出　　处：《天津市经理学院学报》2010年第3期14-15,共2页Journal of Tianjin Manager College

摘　　要：中小企业人员缺乏企业培训的现象很突出,故加强对中小企业人员的企业培训,在培训中导入人文关怀,增强员工的归属感非常必要。针对中小企业对人才能力要求较为全面的现状,在对中小企业员工的培训中还要重视补救意识,完善员工的知识结构。

关 键 词：中小企业 培训制度 改进 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]