努力提高竞争性选拔干部的质量  

作　　者：孙襄林[1] 

机构地区：[1]湖北省枣阳市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2010年第5期13-13,共1页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：竞争性选拔干部的公信度高不高、生命力强不强，关键取决于选拔干部的质量。在新形势下，要努力提高竞争性选拔干部的质量，必须从竞争的参与广度、考试内容、结果运用、保障机制等方面狠下功夫。

关 键 词：选拔干部 竞争性 质量 考试内容 公信度 

分 类 号：D621.4[政治法律—政治学]