基于约束理论的工作流适应性改进  

Improvement of Workflow Adaptability Based on Constraints Theory

作　　者：刘俊莉[1] 欧阳松[2] 

机构地区：[1]华南师范大学南海校区计算机工程系,佛山528225 [2]中南大学信息科学与工程学院,长沙410083

出　　处：《计算机工程》2010年第11期90-92,共3页Computer Engineering

基　　金：2008年度广东省自然科学基金资助项目(8151063101000040)

摘　　要：针对工作流的适应性受到活动路由、资源的数量和性能、角色的权限以及时间等约束的问题,提出工作流约束网络模型。在基于策略的工作流管理系统的基础上,使用软约束网络进行策略数值化和策略优化,工作流引擎根据结果做出策略决策。分析表明,该策略建模方法和策略决策方法在提高模型描述能力、降低模型复杂性,以及提高系统适应性方面有一定的优势。The workflow adaptability is restricted by active routing, the quantity and performance of resource, the role＇s authority, and time. To resolve these constraints problems, this paper presents a workflow soft constraints network model. Based on policy-based workflow management system, it uses soft constraints network to quantize policy and optimize policy, which are used to guide policy decision-making. Analysis shows that this method of model and policy decision-making has obvious advantages on improving model description ability, decreasing model complexity and improving system adaptability.

关 键 词：工作流管理系统 策略 软约束 适应性 工作流 

分 类 号：TP393[自动化与计算机技术—计算机应用技术]