医院绩效评价指标的可比性验证研究  

作　　者：陈校云[1] 林琳[1] 刘争[1] 郭默宁[2] 

机构地区：[1]卫生部中日友好医院,北京100029 [2]北京市公共卫生信息中心

出　　处：《中华医院管理杂志》2010年第6期405-410,共6页Chinese Journal of Hospital Administration

基　　金：中国医院协会现代医院科学管理培训项目科研基金资助

摘　　要：医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来，国内学者采用文献研究或专家咨询等方法，对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时，还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证，以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证各项绩效评价指标在医院间的可比性为出发点，重在探讨对所选指标进行效度、信度、灵敏度和特异度等可比性验证的方法，以完善我国基于可比性的医院绩效评价指标体系。

关 键 词：医院绩效评价指标体系 医院质量 可比性 专家咨询 文献研究 发达国家 特异度 灵敏度 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]