中小企业人力资源管理外包  

作　　者：杨占力[1] 徐珊珊[2] 张朝[2] 

机构地区：[1]河北工业大学 [2]河北大学研究生学院

出　　处：《中国经贸导刊》2010年第10期62-62,共1页China Economic & Trade Herald

摘　　要：一、人力资源管理外包定义、概况及理论基础 外包是一种企业新战略手段,20世纪90年代西方企业实施＂回归主业,强化核心业务＂的管理理念,外包也就在这一背景下产生。外包（outsourcing）即外部寻源,资源外取。外包包括研发外包,生产外包,营销外包及管理外包等。

关 键 词：人力资源管理外包 中小企业 20世纪90年代 西方企业 管理理念 核心业务 资源外取 研发外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]