强企业效应而弱行业效应:中国制造业上市公司的绩效差异分析  

作　　者：刘林青[1] 陈晓霞[1] 周潞[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《财政研究》2010年第6期47-50,共4页Public Finance Research

基　　金：国家社会科学基金"产业国际竞争力的二维评价及演化研究"(07CJY009);国家自然科学基金资助项目"全球价值链下‘中国制造’国际竞争力的评价及升级策略研究"(70772046)

摘　　要：一、问题提出及文献回顾 解释企业间绩效差异产生的源泉是一个关键的理论和实证问题，是什么因素决定着企业绩效的差异？定位学派的观点认为，产业结构是决定企业绩效的首要决定力量，因而企业绩效的差异应该在产业背景下加以考虑，战略分析的单元是产业。与之相对应的则是资源基础观学派，该学派认为战略分析单元应该是企业，因为独特组织是影响企业绩效的最重要的源泉，

关 键 词：绩效差异 制造业上市公司 企业间 差异分析 行业效应 企业绩效 中国 定位学派 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]