总经理薪酬对企业竞争性行为的影响——基于中国主要家电企业实证分析  

作　　者：曹恒启[1] 

机构地区：[1]天津商业大学商学院,天津300134

出　　处：《法制与经济》2010年第10期100-101,共2页

摘　　要：本文基于家电企业总经理薪酬对企业竞争性行为进行了实证研究,结果发现总经理薪酬对企业竞争性行为并没有显著影响。据此,建议家电企业要完善公司治理机制,从而能使所制定的总经理薪酬能对企业的竞争性行为起到应有的影响。

关 键 词：企业竞争性行为 总经理薪酬 家电企业 

分 类 号：F426.6[经济管理—产业经济]