论劳动规章的法律性质——从《劳动合同法》第四条谈起  

作　　者：卞小燕[1] 

机构地区：[1]厦门大学法学院,福建厦门361005

出　　处：《现代商贸工业》2010年第13期320-321,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：关于用人单位劳动规章制度的法律性质在学界一直存在争论,已形成"法律规范说"、"契约规范说"、"二分说"、"集体合意说"等流派。各流派的观点均有其合理性,但又有其弊端。从《劳动合同法》第四条出发,探究劳动规章制度的法律性质。

关 键 词：规章制度 法律性质 劳动合同法 第四条 

分 类 号：D9[政治法律—法学]