创新导向的技能人才绩效评价指标体系初探  

作　　者：刘秀丽[1] 姜传志 

机构地区：[1]中国海洋大学管理学院,山东青岛266100 [2]中国石油华东勘察设计研究院,山东青岛266071

出　　处：《现代商业》2010年第18期115-117,共3页Modern Business

摘　　要：随着市场竞争的日趋激烈和全员创新理念的广泛应用,越来越多的企业开始重视技能人才的创新活动。本文从分析技能人才创新的特点和过程入手,尝试性地建立了一套以创新为导向的员工绩效评价指标体系,分别从工作效率、创新成果、传授与溢出、理论能力和实践能力五个方面对员工进行考核。随后又讨论了各项指标的获取和应用问题,希望能为企业提供一个有用的创新管理工具。

关 键 词：技能人才 创新导向 业绩评价 能力指标 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]