以组织社会化推动中小企业和谐劳动关系构建  

作　　者：鲁汉玲[1] 刘平青[2] 

机构地区：[1]广东药学院 [2]北京理工大学管理与经济学院

出　　处：《金融与经济》2010年第6期81-82,共2页Finance and Economy

基　　金：国家自然科学基金2008年度项目。(项目编号:70872011);广东省哲学社会科学"十一五"规划2009年度项目(项目编号:090-13)

摘　　要：构建和谐的劳动关系是建设和谐社会的基础之一。组织社会化是构建和谐劳动关系的基础,它包括组织外社会化与组织内社会化两个方面。适宜的外部公共政策及良好的企业内部对策是促进组织社会化发展的必要条件。探讨中小企业组织社会化问题,对于构建和谐的劳动关系、实现我国和谐社会的建设目标以及丰富组织社会化理论,都有着十分重要的理论价值与现实意义。

关 键 词：组织社会化 企业管理 劳动关系 

分 类 号：F833.48[经济管理—金融学]