组织社会化

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家庭支持对酒店新员工组织社会化的促进机制
《旅游学刊》2025年第4期150-162,共13页李朋波 陈涛 李金竹 
国家自然科学基金重点项目“文旅深度融合的游客体验管理研究”(72332010)/“组织平台化转型适应理论构建及其管理策略研究”(72132009);2023年度北京市教育科学“十四五”规划课题“首都高校学生慢就业心理倾向的形成机制与干预策略研究”(AEDB23167);北京第二外国语学院博士生导师支持计划和北京第二外国语学院研究生科研项目“社会支持对旅游业新员工组织社会化的促进机制研究”共同资助。
当前,许多酒店新入职员工在组织社会化初期时便选择离职,如何帮助新员工顺利完成身份转变,成为近年来学界与业界广泛关注的话题。现有研究大多围绕同事支持、组织支持等内部主体探讨其促进机制,忽略了外部社会支持对新员工组织社会化的...
关键词：家庭支持 组织社会化 心理资本 师傅指导 学习目标导向 
组织社会化在规范化培训护士转型冲击和护理缺失间的中介作用
《骨科》2025年第2期152-156,共5页赵睿怡 曾莹 余小燕 张舵 梅凌寒 周雁荣 
目的 探究组织社会化在规范化培训护士转型冲击与护理缺失间的中介效应,为理解规范化培训护士的角色适应提供新的视角。方法 2024年12月,采用便利抽样法抽取华中科技大学同济医学院附属同济医院267名规范化培训护士作为调查对象,使用护...
关键词：规范化培训护士 护理缺失 组织社会化 转型冲击 中介效应 
组织社会化影响新员工离职的作用路径
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期001-004,共4页田月霞 
新生代员工普遍具有学历或受教育程度更高、思维更加开放活跃、创新创造能力更强、自我意识更加独立等优势,同时也具有稳定性差、对职业及就业的各方面要求更高、成就导向性更强的特点,这导致了新生代员工的离职率或跳槽率居高不下。本...
关键词：组织社会化 组织行为学 人力资源管理 
企业组织社会化策略及其效能研究--以大湾区中小企业为例
《企业改革与管理》2025年第1期67-70,共4页李雪 陈红吉 关展鹏 程云 
新员工作为粤港澳大湾区企业新质生产力的重要生产要素,其组织社会化程度对企业人力资源管理效能具有显著影响。本文旨在探索大湾区企业新入职员工获得的基于组织制度化的组织社会化支持及其对新员工融入组织的影响,以期为企业新员工的...
关键词：组织社会化 组织社会化策略 离职意愿 组织社会化程度 
让“学生”成为“队员”:对少先队组织社会化影响因素和策略实施情况的调查与思考
《少年儿童研究》2024年第6期105-115,共11页薛国凤 
2023年度国家社会科学基金教育学一般项目“具身德育视域下中小学生道德自我认同培养的实践机制构建研究”(项目编号:BEA230072)的研究成果。
通过对J省大队和中队辅导员开展关于少先队组织社会化影响因素与策略实施情况的调查,发现在影响少先队组织社会化的组织、团队、活动和个体角度,少先队组织在不同侧面有突出表现但整体不均衡,少先队成员彼此关心但共同发展指向相对偏低...
关键词：少先队 组织社会化 影响因素 社会化策略 角色认同 
再职型新员工社会价值肯定感的组织间传递及对知识领地行为的影响
《管理评论》2024年第11期181-193,共13页杨皎平 刘俊杰 王淑君 
山东省自然科学基金项目(ZR2022MG041);教育部人文社会科学研究项目(21YJC630018);国家自然科学基金项目(72302162)。
在员工跨组织流动日益常态化的情境下,如何对再职型新员工实施组织社会化管理使其参与知识共享非常值得研究。虽然已有研究注意到了再职型新员工的身份特殊性,但对于其在旧组织中取得的组织社会化成果与新组织的联系缺乏研究。本文基于...
关键词：再职型新员工 社会价值肯定 知识领地行为 组织社会化 心理安全感 
大型赛事志愿者组织社会化阶段与策略研究
《体育科学》2024年第11期32-39,共8页杨茜 郭晴 王宏江 刘欣 
国家社会科学基金一般项目(23BTY055)。
赛事志愿者是保障大型赛事顺利运行的重要因素之一。采用深度访谈法,以近年我国举办的三项大型赛事的志愿者及其管理人员为研究对象,探讨赛事志愿者的组织社会化过程和策略。研究发现,大型赛事志愿者组织社会化包括报名、培训与选拔、...
关键词：组织社会化 大型赛事 志愿者 赛事管理 
基于组织社会化理论的高校新进辅导员工作适应影响因素研究
《时代人物》2024年第29期0140-0143,共4页姚舟 姚宜玮 
2023年度浙江海洋大学思想政治(辅导员)专项课题
辅导员是我国高校思想政治教育和管理工作的骨干力量,然而现阶段这支队伍的新进成员频频出现工作 适应度不佳、离职率高等问题。本文以源于组织社会化理论的社会化过程员工适应模型为基础,采用问卷调查的方法, 探讨高校新进辅导员工作...
关键词：高校 新进辅导员 组织社会化 工作适应 
人工智能大模型对大学生职业选择影响
《现代商贸工业》2024年第19期134-136,共3页关展鹏 李雪 
广东省教育评估协会课题“应用型高校组织社会化支持对毕业生组织社会化影响的实效性研究”(BDPG2244)。
人工智能大模型技术的飞速发展引发了社会的广泛关注。本文针对大模型热潮,通过问卷调查分析大模型对在实习期的大学生的职业选择和社会化的影响,特别是他们对AI取代工作的担忧及对自身工作效率和技能的评估。结果显示,对自我效能的认...
关键词：人工智能 大模型 职业选择 组织社会化 大学生就业 
教育实习能提升师范生的劳动力市场表现吗——基于组织社会化理论视角的实证考察
《湖南师范大学教育科学学报》2024年第5期113-122,共10页王重光 
国家自然科学基金2023面上项目“拔尖本科生专业学习规律及培优策略研究”[72374072];安徽省高校科学研究项目“地方高校非公费师范生乡村就业保障机制研究”[2022AH051306];阜阳师范大学校级人文社科研究重点项目“非公费师范生初次就业质量及其影响因素研究”[2022FSZJ02ZD]。
研究在组织社会化理论视角下,基于A省15所高校6048名师范生的就业数据,实证考察了教育实习对师范生就业进入、适应和融入三个阶段劳动力市场表现的影响效应。研究发现,实习参与对就业匹配、就业质量的激励效应更显著,对就业实现影响不显...
关键词：师范生 教育实习 劳动力市场表现 组织社会化 
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