组织行为学

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人力资源管理与组织行为学应用分析
《中国集体经济》2025年第13期125-128,共4页刘雅函 
组织行为学是研究组织内部人员、团队及管理结构等方面的学科,人力资源管理则是组织管理的重要部分。将组织行为学与人力资源管理融合,对提升管理效果和水平有促进作用,也能提高组织绩效。鉴于此,文章围绕人力资源管理与组织行为学展开...
关键词：人力资源管理 组织行为学 应用 
基于创新创业能力培养的组织行为学课程改革
《福建轻纺》2025年第5期71-73,共3页肖如斐 
2023年闽南理工学院教育教学改革与研究项目——基于创新创业能力培养的组织行为学教学改革研究(项目编号:JG-2023-CG23137)。
将创新创业融入专业教育,对促进高等教育教学改革以及经济高质量发展具有重要意义。文章阐述了当前组织行为学课程的教学现状,基于应用型本科教育的人才培养目标,在分析课程与大学生创新创业能力培养的结合点的基础上,以整体教学设计为...
关键词：组织行为学 实践教学 创新能力 教学设计 
细石稚雅 器联东西 原始手工业生产力提升 社会经济发生飞跃
《中国集体经济》2025年第10期I0005-I0006,共2页刘建新 闫海红 
在中华手工业的发展历史中,细石器的出现宛如一颗璀璨星辰,照亮了中国北方横贯东西的广袤大地。它的诞生,标志着原始手工业生产技术实现了质的飞跃,进而引发了社会经济和组织行为学的巨大变革。20世纪下半叶,山西省文物工作委员会与中...
关键词：石器时代文化 山西省晋城市 组织行为学 细石器 沁水县 手工业 质的飞跃 生产力 
基于实践思维培养的高校OPT教学模式探索——以组织行为学课程改革实践为例
《大学教育》2025年第8期61-65,共5页罗晓俊 刘博然 
2022年广西哲学社会科学规划研究课题“基于学生需求的课程学习过程性评价实践方案研究”(2022ZJY644)。
在新时代教育改革的大背景下,培养学生的创新实践能力成为高校教学改革的重要任务。本科低年级学生普遍缺少连接基础知识与生活经验的中间知识即实践思维,这主要是由其被动接受的学习习惯、分数至上的考核导向和不敢犯错的羞怯心理共同...
关键词：实践思维 组织行为学 成长档案袋 OPT教学模式 课程改革 
组织行为学视角下医疗机构行政后勤人员专业化发展路径探析
《管理学家》2025年第5期16-18,共3页刘佳佳 
三明市医药卫生体制改革(以下简称“三明医改”)以公立医院综合改革为突破口,统筹推进“三医联动”改革,建立全员目标年薪制,将薪酬分配重点向一线倾斜。文章以三明医改政策为背景,结合组织行为学理论中的激励理论,深入探讨医疗机构行...
关键词：医疗机构行政后勤 专业化发展 组织行为学 激励理论 
基于自我导向学习能力培养的PBL教学实践——以本科课程组织行为学为例
《河北工程大学学报(社会科学版)》2025年第1期107-114,共8页任丽丽 刘竹 郑永武 
河北师范大学教学改革研究项目(编号:2022XJJG058);河北师范大学2022年校级研究生教育教学改革研究项目(编号:XYJG202316);教育部产学合作协同育人项目(编号:230804978232429)。
自我导向学习(SDL)一直都是基于问题的学习(PBL)教学模式的核心特征。将学生培养成为自我导向学习者是当前各高校关注的焦点。文章首先对PBL、SDL的内涵进行了阐述,然后对PBL与SDL间的关系进行了辨析,接着以组织行为学本科课程为例,以...
关键词：自我导向学习 基于问题的学习 自律学习 终身学习 组织行为学 
考核越多绩效就会越高吗?——一个组织行为学的阐释
《中共宁波市委党校学报》2025年第1期82-92,共11页丁丁 陈宏彩 
国家社会科学基金重点项目“自我革命的生成逻辑与推进路径研究”(23ADJ012)。
统筹规范绩效考核是推进基层减负十分重要的一环。“考核越多绩效就会越高吗?”一直以来都是组织行为学探讨的焦点议题。为回应绩效考核的这一议题,尝试引入“个性化考核”与“内生性绩效”两个概念,发现现实中组织的“考核多少”与“...
关键词：个性化考核 内生性绩效 干部考核 组织行为 
人力资源管理中的激励机制对员工留存率的影响探析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期076-079,共4页杨春亚 
本文探讨了人力资源管理中激励机制对员工留存率的影响,采用定量与定性相结合的研究方法,分析了物质激励、精神激励和职业发展激励等构成要素对员工留存意愿的作用机制,并探讨了激励机制实施中存在的问题及其优化对策。研究结果表明,合...
关键词：激励机制 员工留存率 人力资源管理 组织行为学 
课程思政融入成人教育《组织行为学》课程的路径和成效研究
《华章》2025年第4期0108-0110,共3页曾 鹏 
湖南省普通高等学校教学改革研究项目“课程思政视域下继续教育课程‘组织行为学’的教学模式研究”(项目编号:HNJG-2022-1008)。
本研究以成人教育《组织行为学》课程为研究对象,探讨课程思政的融入路径和成效。通过文献研究、案例分析、经验总结等方法,提出了政策引领、案例教学、视频观摩、任务导向、目标考核等五种融入路径,并分析了课程思政在深化家国情怀、...
关键词：课程思政 成人教育 组织行为学 路径 成效 
企业规章制度建设对员工绩效管理的影响
《中国经贸》2025年第4期225-227,共3页王晓薇 
本研究深入剖析企业规章对员工绩效的影响,立足组织行为学和人力资源管理视角,结果显示,完善的规章能明确职责、规范行为,进而提高工作效率和质量,促进绩效增长。研究将从制度建设着手,探讨其对员工绩效管理的具体作用,为企业的管理提...
关键词：员工绩效管理 规章制度建设 组织行为学 企业的管理 规范行为 绩效增长 企业规章 人力资源管理视角 
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