企业规章制度建设对员工绩效管理的影响  

作　　者：王晓薇 

机构地区：[1]国网山东省电力公司无棣县供电公司

出　　处：《中国经贸》2025年第4期225-227,共3页China Global Business

摘　　要：本研究深入剖析企业规章对员工绩效的影响,立足组织行为学和人力资源管理视角,结果显示,完善的规章能明确职责、规范行为,进而提高工作效率和质量,促进绩效增长。研究将从制度建设着手,探讨其对员工绩效管理的具体作用,为企业的管理提供实践经验和启示。

关 键 词：员工绩效管理 规章制度建设 组织行为学 企业的管理 规范行为 绩效增长 企业规章 人力资源管理视角 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]