企业组织社会化策略及其效能研究--以大湾区中小企业为例  

作　　者：李雪 陈红吉 关展鹏 程云 

机构地区：[1]广东白云学院,广东广州510450 [2]深圳技术大学,广东深圳518118

出　　处：《企业改革与管理》2025年第1期67-70,共4页Enterprise Reform and Management

摘　　要：新员工作为粤港澳大湾区企业新质生产力的重要生产要素,其组织社会化程度对企业人力资源管理效能具有显著影响。本文旨在探索大湾区企业新入职员工获得的基于组织制度化的组织社会化支持及其对新员工融入组织的影响,以期为企业新员工的培养和发展提供理论支持和实践指导。

关 键 词：组织社会化 组织社会化策略 离职意愿 组织社会化程度 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]