论高校后勤社会化  

作　　者：向立志[1] 胡立卫[2] 

机构地区：[1]海南经贸职业技术学院,海南海口571127 [2]湘潭职业技术学院,湖南湘潭411102

出　　处：《当代教育理论与实践》2010年第4期75-77,共3页Theory and Practice of Contemporary Education

基　　金：湖南省教育科学"十一五"规划2008年度立项课题(XJK08BZC30)

摘　　要：从成本的角度来看,高校内部后勤实体的成本远高于其他社会企业,而体制内人员众多又使其利润大大地减少;从公平的角度来看,同工不同酬、补偿不清晰的机制,又使社会福利大量损耗。为此,应该加快实行高校后勤服务社会化。

关 键 词：高校后勤实体 非经济性 同工不同酬 社会企业 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]