我国地方政府官员晋升激励制度的困境和路径选择  

作　　者：唐俊[1] 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《新疆社科论坛》2010年第3期42-45,共4页Tribune of Social Sciences in Xinjiang

摘　　要：作为我国地方政府官员的晋升激励机制,"晋升锦标赛制度"激发了地方政府官员的积极性,创造了"经济奇迹",但是由于其本身原理上的局限性和实践中制度设计、操作环节上的不完善,在我国传统的"官文化"和现有的行政管理体制的双重影响下,往往陷入激励不足、激励偏离、激励过度、激励不公平等困境中。

关 键 词：地方政府官员 晋升激励制度 晋升锦标赛 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]