高校图书馆核心人力资本效用最大化研究  

作　　者：郑晓霞[1] 

机构地区：[1]中北大学图书馆,山西太原030051

出　　处：《图书馆学刊》2010年第6期24-26,共3页Journal of Library Science

摘　　要：在知识经济时代,核心人力资本是高校图书馆发展的关键力量。以人力资本的产权特征为基础,从激励视角出发,设计了图书馆核心人力资本的激励机制,目的在于使核心人力资本的效用最大化。

关 键 词：高校图书馆 核心人力资本 效用 激励 

分 类 号：G258.6[文化科学—图书馆学]